Manažer plánování pracovních sil

Manažer plánování řídí proces plánování na strategické, taktické a operativní úrovni. Udržuje si přehled a informonavost o dění okolo a slaďuje plánovací cíle všech dalších odděleních. Odpovědností manažera je plánování kapacit a optimální fungování plánovacího oddělení v rámci celé organizace. Manažer také dohlíží na co nejlepší výkon plánovačů a jejich profesní rozvoj. Musí vědět. jak rychle získat přehled o oblasti své odbornosti a vědět, jak tyto znalosti efektivně převést do praxe. Poskytuje také analýzu plánovacích prostředků a dává zpětnou vazbu operativním plánovačům.

Hlavní úkoly a odpovědnosti:

• Zodpovědnost za plánování a služby (z kvantitativního i kvalitativního hlediska)
• Poskytování poradenství dalším manažerům v oblasti plánování
• Porovnávání plánů a reálných výstupů
• Odpovědnost za dodržování zákonů a předpisů, kolektivních smluv nebo obchodních pravidel

Pracovní požadavky:

• Dokončené střední nebo ideálně vysokoškolské vzdělání
• 3 až 5 let zkušeností s řízením
• Je nejlépe vyškolen jako taktický plánovač, nebo alespoň ovládá dostatečné znalosti relevantních zákonů a průmyslových předpisů (kolektivní smlouvy) či metody a postupy plánování
• Zkušenosti s jedním nebo více plánovacími softwary
• Znalost předpisů v rámci organizace
• Samostatnost