Well-being: Klidná dovolená bez myšlenek na práci

Letní období je spojeno zpravidla se sezonou dovolených. Zaměstnanci si plánují nepřítomnost v práci, užít si dovolenou. Jaká je však…

Samoplánování směn jako nástroj employer brandingu

Prezentace nabídek spolupráce s organizací zahrnující týden dovolené navíc, občerstvení na pracovišti, home office je dnes již běžnou formou komunikace…

Změna (ne)musí bolet

Znáte to, zavádíte nové procesy, měníte zavedené a setkáváte se s negativními reakcemi zaměstnanců. Změna je totiž narušením zavedeného, známého,…

Prevence syndromu vyhoření u zaměstnanců

Syndrom vyhoření stále představuje velký problém soudobé společnosti. Tlak na výkon v organizaci popřípadě oddání se práci nad rámec svých…

Zavedení ambasadorů ve firmě – krok za krokem

V předchozím příspěvku jsme si přiblížili roli ambasadora ve firmě. Nyní se podíváme na konkrétní důvody a kroky, které souvisí…

Ambasador – hlas, který je slyšet

V některých organizacích působí tzv. ambasadoři – prostředníci mezi zaměstnanci a vedením. Firemní ambasador je důvěryhodný kolega, který propojuje řadové…