Pracovní doba a moderní firemní kultura: Návod na efektivní změnu.
Déhora, poradenská skupina hledá společnost, která má zájem o účast ve vědecké studii zaměřené na prokázání pozitivních zdravotních účinků “flexibilní pracovní doby” ve směnném režimu práce.
Déhora, poradenská skupina hledá společnost, která má zájem o účast ve vědecké studii zaměřené na prokázání pozitivních zdravotních účinků “flexibilní pracovní doby” ve směnném režimu práce
Déhora, poradenská skupina hledá společnost, která má zájem o účast ve vědecké studii zaměřené na prokázání pozitivních zdravotních účinků “flexibilní pracovní doby” ve směnném režimu práce.
Rozhovor s Metou Hoogendoornovou – plánovačem společnosti Déhora v jednom z 24 nizozemských regionálních veřejných zdravotních středisek
V tomto článku Meta hovoří o své úloze v testovacím centru kliniky, kde 21. září nastoupila do pracovní pozice - plánovač.
Jak může “samoplánování směn” pomoci organizacím k bezpečnějšímu návratu do „normálu“
Koncept samoplánování směn, jakožto flexibilní forma plánování pracovní doby zaměstnanců, může usnadnit bezpečné opětovné otevření podniků zaměstnávajících směnné pracovníky.
New course ‘Innovative workforce management and labour time planning’
This training will take place during 2 workdays. Many topics, such as planning methodologies and tools, will be explained. During this training many case studies will be used in order to explain how these methodologies and tools are used in practice.
7 vlastností dobrého plánovače směn
Plánovač má různé role. Radí, pomáhá ostatním je propojovacím článkem (až vyjednavačem) mezi jednotlivými odděleními, jejichž požadavky musí respektovat při…