Flexibilita – klíčová vlastnost organizací vstřícných k zaměstnancům

Dříve byly hlavními nástroji pro přilákání a udržení zaměstnanců navyšování platů a benefity. Dnes však tyto metody ztrácejí na účinnosti,…

7 hlavních dovedností dobrého plánovače pracovních sil

Často se tak samotní zaměstnanci nečekaně stávají plánovači. K vytvoření optimálního harmonogramu a k tomu, abyste měli k dispozici správné…

prace a osobní život
Důsledky nedostatku spánku

Během spánku regenerujeme, náš mozek se čistí a třídí v sobě informace, které potřebujeme či nikoliv. Tělo zároveň také odpočívá…

Návod na efektivní změnu
Pracovní doba a moderní firemní kultura: Návod na efektivní změnu.

Déhora, poradenská skupina hledá společnost, která má zájem o účast ve vědecké studii zaměřené na prokázání pozitivních zdravotních účinků “flexibilní pracovní doby” ve směnném režimu práce.

Déhora, poradenská skupina hledá společnost, která má zájem o účast ve vědecké studii zaměřené na prokázání pozitivních zdravotních účinků “flexibilní pracovní doby” ve směnném režimu práce

Déhora, poradenská skupina hledá společnost, která má zájem o účast ve vědecké studii zaměřené na prokázání pozitivních zdravotních účinků “flexibilní pracovní doby” ve směnném režimu práce.

Rozhovor s Metou Hoogendoornovou – plánovačem společnosti Déhora v jednom z 24 nizozemských regionálních veřejných zdravotních středisek

V tomto článku Meta hovoří o své úloze v testovacím centru kliniky, kde 21. září nastoupila do pracovní pozice - plánovač.