Chcete zajistit svým zaměstnancům lepší pracovní podmínky, zlepšit produktivitu, nebo jen udržet či nalákat další zaměstnance? Školení bude zahrnovat všechny aspekty plánování pracovních sil: 1) plánování kapacity a optimalizace pracovního času, 2) plánovací techniky, 3) vytváření směnných rozpisů s ohledem na zdraví a únavu, 4) regulační a právní rámce směnné práce. Jedním z témat je též metoda samoplánování, stále oblíbenější sociální inovace při vytváření kvalitních směnných rozpisů.
Školení bylo navržené v Déhora Academy a certifikované nizozemském ministerstvem školství. Poskytuje praktické nástroje a poznatky, které umožňují účinně pracovat jako plánovač. V tomto školení spojujeme odborné znalosti a teoretické zázemí s osobními dovednostmi potřebnými pro řešení problémů plánování zaměstnanců. V programu se dostaneme k tvorbě efektivních plánů, které vhodně pracují s rozprostřením pracovní zátěže, takže je dokáží zaměstnanci ocenit a jsou také samozřejmě v souladu s pracovním právem a obchodními předpisy. Naučíte se, jak nové postupy aplikovat ve svém pracovním prostředí a jak nově nabyté znalosti předat top managementu i zaměstnancům. Nabízíme zkrátka atraktivní kombinaci potřebné teorie a praxe.
Plánovači pracovních sil či výroby, pracovníci HR oddělení s 0 až 3 roky pracovní zkušenosti
Středoškolské či vyšší (univerzitní) vzdělání
Datum: 16. – 17. října 2018
Lokalita: Praha, konkrétní lokalita bude oznámena v červenci
Doba trvání: 2 dny
Příprava: 4 hodiny
Certifikát: Déhora Staff Planner
Účastníci: maximálně 20
Náklady 12.000Kč (10% sleva pro členy NCCC)
Jaké znalosti a dovednosti vám tento program poskytuje?
Kurz je zakončený zkouškou. Pokud uspějete, můžete se kvalifikovat jako plánovač zaměstnanců certifikovaný společností Déhora.
REGISTRACE ZDE:
Podívejte se na další články, které by vás mohly zajímat:
Anneke van de Brand, psychiatrická sestra v Nizozemí, chodila na noční směny řadu let. Pracovala po dobu sedmi po sobě…
City clean také ví, že plánování a řízení pracovních sil výrazně ovlivňuje kvalitu služeb, kterou v konečném důsledku zajišťují jednotlivci…
Jde o neobyčejný koncept tzv. vlastního samo-plánování. Ten znamená, že jako zaměstnavatel dovolíte svým zaměstnancům vytvářet si vlastní pracovní plány…