Déhora v médiích: O samoplánování i historii vývoje pracovní doby

Téma pracovního trhu, plánování práce, pracovní doby/směn nebo vlivu způsobů práce na náš organismus jsou v očích veřejnosti atraktivní a diskutovaná témata. Není tedy divu, že se tento zájem odráží i v pozornosti médií.

Nové články ze všech koutů internetu

Vybrali jsme pro vás několik článků s tématem práce, organizace výroby, nebo třeba vlivu směnných rozvrhů na zdraví a sociální život. Podívejte se, kde všude se tato témata (a samozřejmě i společnost Déhora) objevila a dozvěte se něco nového. Pokud vás naše témata zaujala, můžete nás také začít odebírat na sociálních sítích.

Ihned.cz:

Na docházku se klade větší důraz než na produktivitu. Konzultant Roman Urban tvrdí, že největší efektivita se skrývá v šesti hodinách práce

Moneymag.cz:

Práce na směny. Jak ovlivňuje naše zdraví?

Finance.idnes.cz:

KVÍZ: Víte, jaký pracovní rytmus je pro organismus největší zátěž?

Tyden.cz:

Ideální je pracovat šest hodin. Prostě nejsme stroje

Faei.cz:

Práce na směny lidem nevadí, ale uvítali by větší svobodu při jejich plánování, méně nočních a více volných víkendů

Autonomie na pracovišti má pozitivní vliv na spokojenost zaměstnanců, vyšší produktivitu i loajalitu k firmě

Brnensky.denik.cz:

Jak nalákat zaměstnance? Na hlídání dětí i osobního kouče

Technickytydenik.cz:

I ve směnném režimu jde skloubit práce s rodinou, důležitý je přístup zaměstnavatele

Práce na směny lidem nevadí, ale uvítali by větší svobodu při jejich plánování

Parlamentnilisty.cz:

Průzkum: Práce na směny lidem nevadí, ale uvítali by méně nočních a více volných víkendů

 

Čtěte dál

Podívejte se na další články, které by vás mohly zajímat:

Jak to všechno začalo? 30 let historie společnosti Déhora

Jak to všechno začalo? Co vás inspirovalo k založení vlastní firmy? Než jsem založil svou firmu v roce 1987, byl…

Je individuální plánování času efektivní výhoda nebo složitá zátěž?

Odborové organizace stále více tlačí na zaměstnavatele, aby svým zaměstnancům poskytovali větší flexibilitu a nezávislost. Díky tomu se zaměstnanci budou…

Flexibilita práce se stává normou na cestě k trvalé udržitelnosti

Ta může zahrnovat využívání agenturních zaměstnanců nebo větší variabilitu pracovních smluv. Tou mohou být různé formy úvazků, ale také variace…