Jak může “samoplánování směn” pomoci organizacím k bezpečnějšímu návratu do „normálu“
Koncept samoplánování směn, jakožto flexibilní forma plánování pracovní doby zaměstnanců, může usnadnit bezpečné opětovné otevření podniků zaměstnávajících směnné pracovníky.
Déhora v médiích: O samoplánování i historii vývoje pracovní doby
Nové články ze všech koutů internetu Vybrali jsme pro vás několik článků s tématem práce, organizace výroby, nebo třeba vlivu…